왜 Daicel에 가입하기로 결정 했습니까?

현재 새로운 식물 건설 프로젝트의 일원으로서 저는 3 년 만에 완료를 위해 설계하고 있습니다. 직업을 찾고있을 때, 나는 기술 직업으로 남자와 동등한 용어로 현장에서 일할 수있는 회사를 찾고있었습니다.

저는 유기농 합성 회사를 위해 사업을하고 있습니다. 나는 사업을하고 싶었 기 때문에 Daicel을 선택했습니다.

이것은 인사 그룹의 인사 관리 팀이며 인사 관리 및 인사 전학을 담당합니다. 고등학교 클럽 선생님은 저에게 "내 선임자가 Daicel에서 일하기 때문에 어떻게 생각하십니까?"

인적 자원 그룹은 슬롯 사이트의 참여 및 작업 스타일 개혁을 촉진하는 데 기반한 다양성을 촉진하고 있으며, 품질 감사 사무소는 회사 전체의 품질 개선을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다. 나는 Daicel의 일반 슬롯 사이트 위치에서 첫 번째 학생이었습니다.

슬롯 사이트은 얼마나 쉽게 일합니까?

내가 회사에 합류했을 때, 실험실에있을 때 결혼하고 은퇴 한 많은 슬롯 사이트 직원이있었습니다. 그러나 이제 해당 부서에는 더 이상 슬롯 사이트이 일하지 않으며 직원은 결혼하고 은퇴하지 않습니다.

내가 속한 HR 그룹은 또한 많은 슬롯 사이트이있는 부서이기 때문에 많은 슬롯 사이트 직원이 임신 또는 출산 후 짧은 시간에 일하기로 돌아갑니다.

맞습니다. 또한 임신이나 출산으로 직장에서 쉬는 분위기도있었습니다.

나는 슬롯 사이트 신입생이며 처음으로 유기농 합성 회사에 배정되었습니다. 처음에는 대부분의 부서가 남성이기 때문에 걱정했습니다.

Nishiyama-san과 마찬가지로, 나는 슬롯 사이트이 거의없는 직장에서 일합니다. 나는 직장에서 5 년째에 있었고, 나는 여자로서의 직장을 결코 알지 못했습니다.

그건 사실이야? 나는 현재 짧은 시간을 일하고 있습니다.

Daicel의 슬롯 사이트 직원의 비율을 알고 있습니까? 2018 년 3 월 말에 8.9%였습니다.

슬롯 사이트 직원이 강한 통일성을 가지고 있다는 것은 사실입니다.

카테고리 전체에 걸친 여자의 밤도 종종 개최됩니다.

슬롯 사이트을 지원하기위한 시스템과 이니셔티브는 무엇입니까?

나는 출산 휴가를 가졌지 만 시스템은 사용하기가 매우 쉽습니다. 앞서 말했듯이, 나는 현재 짧은 시간을 일하고 있습니다.

아이를 키울 때 일하러 가기 전에해야 할 일이 있으므로 어렵습니다.

맞습니다. 그러나 집에서 일할 수있게되면 더 쉬워집니다.

작업 스타일의 범위를 확장하므로 매우 좋은 시스템입니다.

저는 육아 휴직을받은 최초의 직원입니다. 그들은 돌아온 후 같은 직장으로 돌아올 수 있도록주의를 기울 였으므로 1 년간의 보육 휴가를 안심할 수있었습니다.

나는 그러한 지원 시스템이 있다는 소식을 듣고 안심했습니다. 나는 다시 한 번 느끼는 느낌 이이 회사에서 계속 일하고 싶다는 것을 깨달았습니다.

저는 영업 사원이므로 시스템을 사용할 때 평소와 약간 다르게 사용할 수 있습니다. 오늘날, 우리는 원격 복지를 통해 회사 밖에서 일할 수있는 시스템이 있습니다.

슬롯 사이트들은 어떻게 경력을 발전합니까?

"Nadeshiko Juku"가 있습니다.

많은 슬롯 사이트들이 "직장 관련 삶이 될 것이라고 생각합니다." Nadeshiko Juku는 "슬롯 사이트이 남성이하는 일을 할 수있다"는 경험을 할 수있는 기회이며 "이런 사람들이 이런 사람들이 참여하면 관리 할 수있다"는 것을 배울 수 있습니다.

아직 생각할 수는 없지만 슬롯 사이트 직원의 경력을 향상시키는 데 관심이 있습니다.

나는 실험실에서 경력을 시작했으며 개발 센터, 품질 감사 및 현재 HR 그룹으로 7 번 전송되었습니다. 나는 항상 "이 일을 할 수 있을지 궁금합니다"라고 생각했지만 각 직업은 내 경험이되었습니다.

Asai-San은 다양한 직장을 경험하고 있습니다. 회사에 합류 한 후 팀을 세 번 변경했지만 HR 그룹에서 일관되게 일했습니다.

나는 판매중인 제품에 매우 첨부되고 보상을받습니다. 그렇기 때문에 영업 사원으로 계속 일하고 경력을 계속 발전시키고 싶습니다.

나는 4 년 동안 전기를 담당했습니다. 그때 나는 주요 프로젝트의 일원이 될 수있었습니다.

슬롯 사이트이 일할 장소의 매력은 무엇입니까?

Daicel은 "슬롯 사이트이 번성 할 수있는 곳을 창조하려는 강한 소망을 가진 회사입니다." 이것의 한 예는 화학을 전공하지 않은 사람이 우리 회사에 합류하여 판매에 배정되었다는 것입니다.

안전은 전기 작업의 우선 순위이므로 때로는 꾸짖습니다. 그러나 그것은 그들이 사람으로 가치가 있기 때문입니다.

Nishiyama가 말했듯이 Daicel은 슬롯 사이트의 참여를 촉진하는 데 중점을두고 있습니다. 슬롯 사이트 관리자는 또한 목표를 높이려고 노력하고 있습니다.

현재 남성과 슬롯 사이트과 같은 성별에 대한 다양성 관리가 필요합니다. 이 회사의 강점은 슬롯 사이트 직원, 고위 직원 및 외국 국민의 직원이 광범위한 아이디어로 일한다는 것입니다.