ジャビル'の 2023 年1xbet フリースピンレポート

ジャビルにて, 私たちはあらゆることを可能にし、すべてをより良くするよう努めます. この使命は、包括的な1xbet フリースピン戦略をサポートする当社の目標と活動を推進する. Jabil が従業員向けにサポートしているプログラムについて詳しく知りたい, 顧客, そして世界中の地域社会.

ジャビルにて, 私たちはあらゆることを可能にし、すべてをより良くするよう努めます. この使命は、包括的な1xbet フリースピン戦略をサポートする当社の目標と活動を推進する. Jabil が従業員向けにサポートしているプログラムについて詳しく知りたい, 顧客, そして世界中の地域社会.

従業員の皆様へ, 顧客, 投資家, およびその他の関係者


ジャビルにて, 1xbet フリースピンは環境衛生の統合である, 社会的公平性, 繁栄を生み出すガバナンスと経済成長, 健康, 当社の従業員と、私たちが生活し働いている地域社会のための、多様で回復力のある事業運営...この世代とこれからの世代のために.

1xbet フリースピンは、天然資源の良き管理者となり、地球規模の環境および社会的課題に積極的に貢献する責任があることを理解しています. 1xbet フリースピンは利害関係者の意見に耳を傾け、利害関係者が最も関心を寄せている社会的および環境的課題に沿って戦略と目標を策定しました, そして1xbet フリースピンが最も大きな影響を与えることができると信じている分野.

私たちは、世界的な1xbet フリースピンへの取り組みの基盤となる 3 つの柱を確立しました。

当社の1xbet フリースピンの柱

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人 & コミュニティ

当社の従業員と当社が事業を展開する地域社会の健康と福祉に焦点を当てる.


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作戦 & リソース

サイト内のリソースを1xbet フリースピンな限り効率的に運用および管理することを保証します.


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革新的なソリューション

製品ライフサイクル全体を通じて持続1xbet フリースピンなイノベーションを実現.


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賞 & 評価

  • 世界'のベスト企業 時間 & 統計担当者
  • フォーチュン 2024 世界'最も賞賛される企業TM
  • アメリカ'最も責任ある企業 ニューズウィーク & 統計担当者
  • 障害者の雇用に最適な職場障害別:インド (2021-2023)
  • アメリカ'2023 年の多様性に優れた最も優れた職場 ニューズウィーク
  • ダイバーシティ リーダー 2023 (ヨーロッパ) ファイナンシャル・タイムズ & 統計担当者
  • 2023 年アジア賞受賞TM

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SDG への貢献

1xbet フリースピンはの達成に貢献します
国連の持続1xbet フリースピンな開発目標に従って:

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Jabil について詳しく知るには、2023 年度1xbet フリースピン進捗レポートをダウンロードしてください;の1xbet フリースピンへの取り組み, 進捗状況, そしてレポート.このレポートには、Global Reporting Initiative (GRI) に合わせた更新が含まれています, 持続可能な会計基準委員会 (SASB), および気候関連財務情報開示タスクフォース (TCFD). 正確なレポートを保証するため, これらのレポート内のデータは内部および外部の第三者によって検証されています.

このレポートでは、次のことを行っていることが示されています。

  • ラテンアメリカおよびヨーロッパの供給業者と電力購入契約を締結することで、再生1xbet フリースピンエネルギーの完全利用への移行を継続
  • 縮小範囲 1 & 2 排出量 29% 削減 (対. 2019年度)
  • 世界中で100万時間以上のボランティア活動に貢献

1xbet フリースピンの 5 年間の目標

意味のある行動を起こす

ジャビル'の1xbet フリースピン目標は 3 つの基本的な柱に分類されます: 当社の人材 & コミュニティ, 私たちの業務 & リソース, そして当社の革新的なソリューション.

各目標について, 1xbet フリースピンは測定可能な KPI を設定し、データ主導のダッシュボードを使用してその進捗状況を監視します. 従業員の勤勉と革新のおかげ, 1xbet フリースピンはジャビル年末までにそれぞれの目標を達成、またはそれを超える勢いで進んでいます;2026 会計年度.

ジャビル'の1xbet フリースピン目標は本質的にお客様の目標と結びついています, その多くは世界の人々'の主要ブランド. この共通の目的を認識して, 私たちの使命の不可欠な部分は、1xbet フリースピンの目標を達成するために努力する彼らと提携し、私たちのサポートを提供することです.

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人 & コミュニティ

多様性、公平性 & 含まれる内容

25%

指導的地位の 女性が所持

40+

次のプログラムを確立しました 障害のある人

従業員の健康 & 幸福

5

確立
福祉プログラム

すべての製造現場

90%

訓練を受けたマネージャーの数 精神的健康の回復力

人権

≥160

A に相当する年間グローバル サイト平均 RBA スコア シルバーステータス 評価

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作戦 & リソース

気候変動への対応

25%

割引 稼働中
温室効果ガス (GHG) 排出量*
25 年度末までに

50%

割引 稼働中
温室効果ガス (GHG) 排出量*
2030 年まで

2045

カーボンニュートラル予定日

健康な環境& 安全な操作

80+

ターゲット EHS インデックス スコア

リソース効率

6%

世界平均 取得または購入した水の削減

30%該当するもの サイトが世界的に達成 90% またはそれ以上の埋立地転換

*スコープ 1 およびスコープ 2 の GHG 排出量

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革新的なソリューション

循環経済

10

合計 循環経済プロジェクト 関与中

サイバーセキュリティ

8+

の成果 年間平均サイバーセキュリティ スコア