1xbet 振込が障害者平等指数で4年連続最高得点を獲得

ST.フロリダ州ピーターズバーグ – 2024 年 7 月 31 日 – ジェイビル株式会社 (NYSE: JBL) は本日、 で最高スコア 100 を獲得したと発表しました。 2024 年障害平等指数^®, 世界;フォーチュン 1000 規模の企業向けの最も包括的なベンチマーク ツールで、組織のポリシーや慣行が障害のある従業員にとってより包括的な職場をどのように作り出しているかを理解するために使用, 業界全体のパフォーマンスを評価しながら. 100 スコアを取得することで, Jabil は、2024 年の障害者インクルージョンの最も働きやすい職場としても認められています.

障害平等指数は、企業が障害者の失業や不完全雇用にプラスの影響を与えることを目的として、Disability:IN と米国障害者協会 (AAPD) の共同イニシアチブとして 2015 年に開始されました. 今年;s の指標は企業文化とリーダーシップを測定しました; 企業全体のアクセス; 雇用慣行; コミュニティへの参加; 1xbet 振込ヤーの多様性; そして責任ある調達.

“Jabil は、障害のある人の雇用と能力開発の機会を増やすために、世界中の拠点でプログラムの開発に取り組んでいます, また、教育とベストプラクティスの共有を通じて障害者の包摂と意識を促進します,” Jabil 上級副社長兼最高人事責任者である Gary Schick 氏は述べました. “私たちの違いが私たちを向上させる, だからこそ、私たちは多様性が尊重され、誰もが本当の自分でいられる職場の形成に専念しているのです.”

世界中に広がる, Jabil は障害のある従業員のために 25 のプログラムを設立しました, 2026 会計年度までに会社の一員として 40 名以上の人材を育成することを目標としています。;の 5 年 持続可能性戦略.

1xbet 振込’のインクルージョンへの取り組みは、従業員が暮らし、働くコミュニティにまで広がります. 同社は、障害のある人々をサポートし受け入れている世界中の組織と提携しています, スペシャル オリンピックス北米を含む, スペシャル オリンピックス フロリダ, 明日に向けて自立を学ぶ (LiFT), そしてその通りにいる南東部盲導犬. サンクトペテルブルク, フロリダ, 本社. 1xbet 振込はタンパベイ ライトニングの誇り高きスポンサーでもありました;4 月の第 2 回ニューロダイバーシティ ナイト.

“1xbet 振込にて, 当社の最大の強みは人材と、各従業員が提供できる独自の視点. 障害のある人々の機会に焦点を当てることで, 私たちはより多様で包括的な職場を作ります, 創造性を刺激し、お客様に利益をもたらす新しいアイデアを推進します,” ジェイビル作戦担当副社長フレッド・マッコイ氏はこう言った.

"障害者平等指数の 10 周年にあたり, 私たち;障害者のインクルージョンに向けた進歩をリードするために積極的な役割を果たしている 542 の国内外の企業を非常に誇りに思います, 他の人が従うべきベンチマークを設定する. インクルーシブな職場の育成に対する彼らの献身は、優秀な人材を惹きつけるだけでなく、イノベーションを推進し、今日の持続可能なパフォーマンスを生み出します'の世界市場. 一緒に, 私たちは誰もが貢献し、繁栄できる未来を創造しています,” ジル・ホートンは言った, Disability:IN の社長兼 CEO.

1xbet 振込について詳しくはこちら;の包括的な採用と、募集中の職種の検索に対する取り組み https://careers.jabil.com.

1xbet 振込について:
1xbet 振込にて (NYSE: JBL), 私たちは世界の信頼できるパートナーであることを誇りに思います'のトップブランド, 総合的なエンジニアリングを提供, 製造, およびサプライ チェーン ソリューション. さまざまな業界にわたる 50 年以上の経験と、世界中の 100 を超える拠点の広大なネットワークを備えています, Jabil は、グローバルな展開と地域の専門知識を組み合わせて、スケーラブルでカスタマイズされたソリューションの両方を提供します. 環境への影響を最小限に抑え、世界中の活気に満ちた多様なコミュニティを育成する持続可能なプロセスの構築に努める当社の取り組みは、ビジネスの成功を超えて広がっています. 詳細については、こちらをご覧ください www.jabil.com.

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報道関係者向け連絡先
ティムール・アイディン
シニアディレクター, エンタープライズ マーケティングおよびコミュニケーション
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