困難にもかかわらずグローバル チームに前向きな姿勢をもたらす

25 名を超える従業員からなるチームの集中力を維持する, 特に世界中に広がるもの, 自分自身の新しいものと向き合う, 独特の労働環境, 大変な仕事です. それ’ビジネスと顧客をサポートするという日常業務に加えて. 優秀な人材を維持することが私にとって常に最優先事項でした, しかし今は, それ;元気を保つことがこれまで以上に重要.

私のチームはかなり多様性に富んでいますJabil での勤務歴のある終身在職管理者から、大学を卒業して数年経った新入社員まで. それ;全員に確認することが重要です, 在職期間に関係なく, 場所または状況, 自分が含まれており、重要であると感じる. 彼らペナン全土に広がっている, 多様な家族を持つニュージーランドと米国, 政府と顧客の状況.

私はしません;ネガティブなことばかり考えたくない, しかし. 今は士気を高めるための積極的な行動が必要な時です, 従業員の関与を維持し、チームの結束を高める, どこにいても;ここにあります.

それで、これを達成するために私は何をしましたか?

全員が参加している Microsoft Teams サイトがあります, 最新情報を共有する場所, ステータスレポート, そしてお互いに質問する. ただし, チームメンバーの多くが現在いるペナンでの正式なロックダウンが始まって約 1 週間, 一日の始まりには何か楽しいことが必要だと決めました!

毎日, チームを刺激することを目的とした 1 つまたは 2 つの課題を投稿します;の創造性を高めて、少し精神的な休息を与えてください. 私たちが行っていることのいくつか;これまでに試したのは次のとおりです:

• 家の中にある 10 個の物の写真を投稿して、誰が一番多く持っているかを確認する宝探し
• 絵文字映画トリビアは、私が一連の絵文字を投稿し、それがどの映画を表しているのかを推測させるもう 1 つのものです
• A ‘禅の瞬間’ 全員がその日の前に自分の考えや精神状態に集中できるようにするためのチャレンジ’の仕事が始まります

これらは奇妙または愚かに聞こえるかもしれませんが, 私たちはその過程でお互いについて多くのことを学びました. 個人的に, チームメンバーの一部が、これらの課題への取り組み方とそこから生まれるユニークなアイデアに関して、どれほど創造的であるかを知りました.

"これまでの活動から得られた最高のもの自分が知っている人々について学び始めているということです't直接会う機会がありました. しかし課題もある, 彼らの性格がだんだんわかってきました, チームワークに関して言えば、なんとクールで元気が湧いてくるものでしょう?" マイケル・モーランは叫んだ, ビジネス システム アナリスト.

それ;多くのことが未知で制御できない場合、どんな仕事でもモチベーションを維持するのは難しい, つまり、この毎日の練習の主な利点は、チームの離脱感を感じさせないことです. そしてそれ;これまでのところ成功しています! “チームの雰囲気を感じます;強化された絆,” シャーリン・オーは言った, 社会および環境責任コンプライアンス マネー1xbet 銀行振込 ないー. “最初に楽しい時間を過ごした後は、全員がより集中力を増し、一日中効率よく仕事ができるようです.”

非クリエイティブな人間として, これは私にとっても楽しい挑戦でした. それ;チームにそうでない人がいると本当にやりがいを感じます;普段はあまり会議に参加しないが、今では飛び入りで会話に参加し、それを仕事のやり取りに持ち込んでいる. 皆がさらに心を開いています, チームの士気と彼ら自身のコミュニケーション スキルの恩恵を受ける, Jabil 内の他のチームや当社の顧客と使用できる.

チームに活用できるアイデアはありますか? メールで連絡する ケリー_ウィザースプーン@1xbet 銀行振込 ない.com!