今日の少女たちが明日のリーダーになれるよう力を与える
女性 CEO4 つだけのアカウント.フォーチュン 500 企業の 8%1xbet プロモーションコード 使い方squo; CEO. 対照的に, 精神科医による研究アンナ フェルズ, 『必要な夢: 女性の野心』の著者;人生を変える, 少年の間に顕著な違いは見られない1xbet プロモーションコード 使い方squo; そして女の子たち; 野心. あらゆるレベルの企業のリーダーシップに見られる企業内の不一致に寄与している可能性のある要因は何か? 大規模な組織のトップがより平等になるために何かできることはありますか?
のためのサリバン姉妹, 成功の結果はほとんど変わりません. デニスとマギーがまだ9歳と8歳の頃, それぞれ, 彼らは筋ジストロフィーのための資金を集めるためにカーニバルを企画しました. 彼らの貢献は名目でしたが, わずか 25 ドルの年もあります, 彼らは幼い頃から、ただ楽しむだけではないことを学び始めました, しかし優れていた, 資金管理とリーダーシップの役割において.
数年後、彼女たちは生徒会を率いるまでに成長しました, 火の出る警棒や大統領からの現場呼び出しなど、計算されたリスクを冒す;のアシスタント (はい, アメリカ合衆国大統領), すべて大学入学前. 驚くことではない, 姉妹は二人とも今では著名な地位にある, プロフェッショナル, リーダーの地位. デニスはキャンベル USA の社長で、マギーはシチズンズ コミュニケーションズ社の会長兼 CEO. 彼らの 2 人の妹は現在、次のような権利を持っています, または保持している, 副社長職を含む多数の企業階級.
彼らに自分の功績を（個人的な野心や努力以外に）何に帰しているかを尋ねると, 彼らは自分たちの生い立ちを語る. 両親は彼らの専門能力の発達において重要な役割を果たし、自立を促しました, 財政上の責任を教え、若い頃から大人になるまで情報に基づいた意思決定を行う方法を共有する.
カレン・ペレス, Jabil の主任電気エンジニア, 母親であり、成功した女性リーダーでもあります. サリバン姉妹によく似ています, 彼女は両親から、他人の意見や社会の特定の側面が容認されていると思われることを気にせずに何かをする、または行うように勧められました. 彼女は、女の子が自分自身についてどのように考えるかを構築する上で重要な役割を果たすものとして、女の子が育てられた文化があると考えています.
“それは自尊心の問題です; 道[女性];の未来] の描写は、女性が生き残るために男性が必要であるように聞こえます, 成功するために. 思春期を過ぎた女の子が何を言われるかは重要,1xbet プロモーションコード 使い方dquo; ペレスは言った. これを念頭に置いて, 彼女は娘と姪たちに、自分がやりたいことは何でもできるし、できると言う人は無視するようにと必ず伝えています。;t なぜなら “男性向け.1xbet プロモーションコード 使い方dquo;
米国女子大学協会;の研究ミラー ペレス1xbet プロモーションコード 使い方squo;少女と自尊心についての視点. 彼らの研究の1つは、思春期を通じての少女と少年の間の自信を調査したものでした. 3 人のアンケートで,000 人の小学生, 男子の 67 パーセント、女子の 60 パーセントが “常に1xbet プロモーションコード 使い方dquo; どのくらいの頻度でそう感じたか尋ねると “今の自分に満足しています.1xbet プロモーションコード 使い方dquo; 高校まで, 男の子1xbet プロモーションコード 使い方squo; 回答は46パーセントに減少し、女子の回答は29パーセントに減少しました. この自信のなさは、少女たちが女性になってからも、そして職業上のキャリアを通じても引き継がれているようです.
その英国リーダーシップマネジメント研究所上記のアンケートを実施しました1xbet プロモーションコード 使い方squo;の専門職に相当する, 英国のマネージャーに自分の職業にどの程度自信を持っているかを尋ねる. 女性回答者の半数と比較して、男性回答者の3分の1未満が自分に自信がないと答えました.
女子と男子の間で自己認識能力が低下する原因について明確な答えはありません. しかし, ほとんどの理論はペレスに似ています;そして、少女たちが育てられてきた信念に戻ります. 「Ban Bossy」というタイトルの番組, アメリカガールスカウトが後援し、LeanIn.org, &ldquo と述べています;小さな男の子が自己主張するとき, 彼;は &lsquo と呼ばれます;リーダー.1xbet プロモーションコード 使い方squo; それでも、小さな女の子が同じことをすると、烙印を押される危険がある ‘偉そうな.1xbet プロモーションコード 使い方squo;1xbet プロモーションコード 使い方dquo; AAlways の新しいキャンペーンラベルの重要性も強調, &ldquoというフレーズがいつ使われたのか疑問が生じます;…女の子みたい1xbet プロモーションコード 使い方dquo; 侮辱になった. 大学の教授トロント大学ロットマン経営大学院リーダーシップにある女性がどのように“きつい1xbet プロモーションコード 使い方dquo; または “緩い1xbet プロモーションコード 使い方dquo; 彼らの文化は、リーダーシップの役割は男性が担うという社会規範に挑戦するという認識を尊重しています.
少女の喪失1xbet プロモーションコード 使い方squo;今日、女性が職場での地位を向上させることを妨げているのは、おそらく女性の自信だけではありません, ただし, 若い女性がどのように育てられているかを見るとき、それは依然として考慮すべき重要な懸念事項である. これらの研究やプログラムの大部分は、女の子に男の子になれと教えることを目的としているのではなく、リーダーシップのツールや機会に簡単にアクセスできる、自信と自立した人間として女の子を育てる努力が必要であることを示しています.
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