思い込みを無視して粘り強く続ける

世界的に, わずか 15.工学部の学生の 6% が女性 (Catalyst, 2018), そして、研究開発に雇用されている人の 3 分の 1 弱 (R&D) 世界中の分野で女性が活躍しています (触媒, 2016). ただし, N(&U);リア・ゴザックスはそうした予想を無視し、周囲の人たちに彼女の感動的なリードに従うよう奨励しています.

Rとして&Jabil のエンジニア D’トルトサのブルースカイ施設, スペイン, N(&U);ria はエンジニアリング分野のユニークな代表者として多様性を示しています. “子供の頃, しませんでした;大人になったら何になりたかったかわからない,” 彼女は言いました. “私が知っていたのは、科学が好きだったということだけです. そして、私は変化をもたらすだろうと知っていました.” 彼女が高校生の頃, N(&U);リアはテクノロジー専門コースに登録し、クラスで唯一の女子であることに気づきました. “講師が私をクラスの一人の生徒のように扱ってくれたので幸運でした, そして私の同僚も同じことをしました– ありました’女の子が私だけだという事実に注目が集まりませんでした,” 彼女は思い出した. これは N&U に役立ちました;リアは、性別の違いに焦点を当てるのではなく、履歴書を作成し、自分の能力を伸ばすことに重点を置きます.

二児の母として, 両親への彼女のアドバイス, 教育者と指導者は子供に力を与えることに重点を置く必要があります’の能力と性別に焦点を当てていない, 言うこと, “男性と女性は違うと思うなら, それなら違うでしょう. 代わりに, 私は子供たちに一般的なルールを教えています:「しないでください」;あなたに対するいかなる偏見や思い込みにも注意を払わないでください, ただ耐える, そうすれば、あなたはこの人生で望むことは何でも達成できるでしょう.” N(&U);リア’彼女の情熱と献身は周囲の人々にも伝わります, 次世代のエンジニアにインスピレーションを与え、同僚をサポートすることを期待して、数学とテクノロジーの試験対策クラスを教えています; 権限のあるチームを構築するための目標: “N(&U);リアは個人的な資質と職業上の基準により際立っています, 彼女の仕事はトルトサ ブルー スカイに成功をもたらすのに役立ちます;の使命. それ’彼女が導く感動的な模範です,” セルジ・モンティルデは言った;イノ, プラント リーン シックス シグマ マネージャー.