3 年連続, 1xbet 使い方は &ldquo として認められたことを誇りに思っています;障害者インクルージョンにとって最適な職場” 2023 年障害平等指数 (DEI) に関する Disability:IN による®.
DEI は米国障害者協会 (AAPD) の共同イニシアチブです, 国家'国内最大の障害者権利団体, および障害:IN, 世界的なビジネス障害者インクルージョン ネットワーク. フォーチュン 1000 企業が障害のある職場のインクルージョンを測定し、多様性を継続的に改善するための包括的なベンチマーク ツールです, 資本, より広範な持続可能性への取り組みに加え、インクルージョン目標も達成.
2023 (DEI)® 対策: 文化 & リーダーシップ; 全社規模のアクセス; 雇用慣行 (福利厚生), 求人, 雇用, 教育, 保持 & 昇進, 宿泊施設); コミュニティへの参加; サプライヤーの多様性; 非 U.S. 操作 (非加重) など.
Disability:IN と DEI について詳しく知りたい, 障害を読む:IN’今年発表のレポート’の DEI 結果.