挑戦することを選択 & インスピレーション: ジェンダー規範

ジョシー・サンティアゴ’のキャリアは10年前にJabilで始まり​​ました;のブラジル事業, 彼女は成功するキャリアの基礎を築き、その過程で固定観念に挑戦しました, 次世代のためのより包括的な道を切り開く.

約 4 年前, ジョシーは、彼女の仕事を地域レベルにまで引き上げ、さらには家を根絶するような昇進を提案されました.

彼女が育った文化の中で, それ;女性が肉親を新しい国に移すのは一般的ではありません, 友達を残して, 家族、そして最も重要なもの, 彼女の両親. ジョシーへ, ただし, 彼女は誇り高いキャリアを求めてこれに挑戦することを選択しました. “私;マッチョな文化でもそれが証明されている, ‘はい!’ 女性は成功したキャリアと素晴らしい家庭生活を持って上級リーダーになれる,” 彼女は言います.

グアダラハラへの移住の決定, メキシコ, ジョシーのためにドアを開けました, 現在、Jabil の上級材料マネー1xbet 日本ーを務めている人;ラテンアメリカ事業全体, 在庫の作業をカバーする, 購入, 計画および物流チーム.

そして彼女はそうではない;自分自身のキャリアの成長だけを進めることにとどまらない; ジョシーは、自分が働いている現場で若い女性たちにチャンスを掴むよう鼓舞している, 回復力がある, そして間違いから学びます. 彼女は次の信念を共有する真のリーダーです “心の知能指数は、自分自身のために投資すべき重要なスキルの 1 つです. 私は人間です, そして人生は時々難しいものです. しかし人生 – そして 3 人の子供たちを引っ越しさせるような決断も, 夫と私は新しい国へ – 難しいかもしれない, しかしそれは’それを実行するかどうかは私たち次第です,” 彼女は言いました. “そして時々間違いを犯す, でも、完璧な人はいないということを示すために、一緒に仕事をしている若い女性たちにこのことについて話します. それ;の現実生活, そして人生は進化するものです.”

彼女に直属し、尊敬する 20 人のマネー1xbet 日本ーがいる, 全員男性, ジョシーは一緒にいることを証明しようと努めています, 男性も女性も包括的な文化を築くことができる.

ラテンアメリカにおける当社のサプライチェーン組織をサポートするために彼女が行った多大な活動と、子供たちの学校行事を決して欠席しないという彼女の献身以外にも, どの “私がそれを言うと人々は驚きます、なぜなら彼らは私のことを仕事中毒者としか見ていないからです,” ジョシーはチームとともに寄付のための支援グループも立ち上げました, ブラジルとメキシコ全土でボランティア活動をし、恵まれない人々を助ける.

ジョシーは挑戦することを選択しました (#ChooseToChallenge) 均等なパスをサポートします.