黄埔の華南地域電力1xbet 無料ーラム: バランス、信頼、発展
Jabil の多様な従業員を紹介するとともに, ジュール地域パワー 1xbet 無料ーラムも社内のさまざまな部門や機能をまとめるために設立されました, ジャビル黄埔で最もよく見られたもの;3 月末の中国南部のイベント. エンジニアド ソリューション グループの従業員と経営幹部, グリーン ポイントとナイプロの施設がこれまで最大のジュール パワー 1xbet 無料ーラムのために集結. 500 名を超える参加者が、複数の専門能力開発トピックについて社内外のリーダーから学び、これらの地域イベントの伝統を継承しました. イベントは 3 つの重要なメッセージに焦点を当てました: バランス, 自信と成長.
ベス ウォルターズ, Jabil Joules の上級副社長兼創設者, 彼女の多様性について話してイベントが始まりました, 起業家としてのキャリアパスと、Jabil の全員が自分の興味に従う可能性を持っていることを証明する: “自分自身のキャリアの CEO になりましょう. 成功は自分で決める,” 彼女は共有しました, イベントの 1 つについて明確に話しました’のテーマ – 自信. “1xbet 無料での成功の鍵は全体像を理解することです, 自分の役割が会社にどのように適合するかを知る’の使命、そして自分に自信を持ってください.”
イベントのもう一つの重要なテーマはバランスに関するものでした, 具体的には、ワークライフ バランスが仕事の成功にどのような役割を果たしているか;の経歴. ヘレン・フー, 外部スピーカーとエルンスト & 税務およびビジネス顧問サービスの若いシニアマネージャー, 残高が足りないと言いました;対称性や量という点ではありませんが、およそ品質. 彼女はバランスがいかに動的であるかを共有しました, 継続的な変化の状態にある, しかし大きな変化を乗り越えるために, 前向きな姿勢が重要. “ワークライフバランスについてはあなたが最終決定権を持っています,” ヘレンは言いました.
特定の技術スキルは誰かを推進するのに役立ちますが、;成功に向けたキャリア, 他にも内部要因がある, 目標と精神状態を含む, そしてトゥインクル・パンとして, 上級プラントコントローラーおよびパネリスト, 言った, “それ;すべてはあなたの態度です – 回復力を持ちましょう. できること;常にすべてを行うわけではない, しかし、前向きな姿勢を保ち、成功への道を歩み続けることはできます.”
成長とキャリア開発には態度が重要, これがイベントの最後のテーマでした. ベラ・チウ, 上級運用マネージャー, トゥインクルに同意, 言うこと, “成功のためのスキル? 最も重要なスキルは 1 つだけではありません、それは前向きで集中力を保つことです. 重要なのは、自分の目標が何かを知り、それを達成するために自分自身を向上させるよう努力することです.” 彼女は成功という考えに気が遠くなったかもしれない出席者を安心させた, “私;私はまだ成功への道の途中です – 私ならそうしません;言わないでください;まだ成功しています, しかし、私は満足しています。;これまでにやったこと.”
そこ;従業員が成長し、達成したい成功のレベルを再定義する機会は常にあります, 仕事と家庭生活のバランスをとる, 新しいキャリアパスまたは他の基準を持っている. パネリスト, 郭英さんのような, 出席者にそう伝えました;どの方向に集中するかが重要です;行きます. イン, 経営管理ディレクター, キャリアを築く際に彼女が自問する 3 つの質問を追跡調査しました: 私は今どこですか, どこへ行くのですか、どうやってそこに着きますか? これらの質問に答えるために, 彼女は現実的な計画を立てる, 新しいスキルを学び、周囲に強力なサポート チームを構築します. 全員, キャリアのどのレベルやどの段階であっても;ここ, この考え方に従い、それを利用して成長することができます.
そうであるかどうか;ワークライフ バランスに関する事項, 自分のことに自信を持つ;これまでに成果を上げてきた、または成功に向けて自分自身を成長させてきた, それ;前向きな姿勢を保ち、家族とのサポート体制を意識することが重要, 友達, 同僚とリーダー; それから, 1xbet 無料では何でも可能.
マイク・ロパルコとして, Jabil 社執行副社長兼最高経営責任者;s エンジニアリング ソリューション グループ, 参加者に言及, “私は別のキャリアパスから来ました – 私は社外弁護士の一員として長年にわたり1xbet 無料の法務業務に従事してきました. そして私は最終的に、多様性の精神を体現する文化と人々のグループを持つこの起業家精神にあふれた会社に恋をするようになりました, 包括性と寛容性、そして真の結果指向でした. でも、ここでは部外者だと感じたことは一度もありません, 私がそうしなかったときでも;製造がありません, 多くの同僚が経験したエンジニアリングまたは技術的な背景. 異なる視点を持ち込んでビジネスの成果にプラスの影響を与えることができれば、私の意見は評価されました.”
誰もが参加していると感じる必要があります, 成功し、自信を持って多様性を示すことができるようになります. ジュールズ’ 地域電力1xbet 無料ーラムは今後のイベントを通じてこの姿勢を刺激し続けます, この夏を含む’ウージホロドでの出来事, ウクライナ, そしてオーバーンヒルズ, ミシガン州. これらのイベントについてはブログをご覧ください!
