成功したパートナーシップ

サマンサ: メンタリング パートナーシップは 2 つの要素が揃ったときに機能します。1xbet プロモ コード 使い方が示す優れたリーダーシップと、メンティーの学習能力です。. ただし, どちらにとっても本当にうまくいくようにするため, 二人は職場で強い関係と相互尊重を持たなければなりません. また, 内容を明確に理解する必要があります;各メンバーには指導を成功させることが期待されています. メンティーになる, フィードバックを受け入れる姿勢を持たなければなりません, 肯定的か否定的か, それは難しいかもしれません. しかし, メンティー– 私自身も含めて– 1xbet プロモ コード 使い方は助けようとしているだけだということを忘れないでください, 職業的にも個人的にも自分を向上させる方法について実用的なアドバイスを提供する.

ダグ:それ;確かに双方向道路です. 指導者として, メンティーのニーズに敏感であり、オープンかつ正直な方法でフィードバックを受け入れる彼らの能力を念頭に置いておかなければなりません, 時々そうなります;共有する必要がある厳しい真実. それ;よくやった仕事を褒めるだけではありません, でもそれは;スキルの弱点を改善し特定するために、より難しい会話を可能にする適切なフォーラムと信頼関係を持つことも重要です. その一方で, I, 指導者として, サマンサや他の指導者から学ぶことで大きな利益も得られます, 新鮮なアイデアと問題に対する新しい見方を持っている人 - それが当社のビジネスを真に改善するイノベーションです.

肯定的な結果

私;私の人生には複数の指導者がいて幸運でした, ダグを含む, そして彼らの指導のおかげで私は;昇進を受け入れることができました, バイヤーからサプライ チェーン原価管理マネージャーへ. &lsquo以外;報酬’ 結果, 私;スキルセットも成長しました. 1xbet プロモ コード 使い方を観察し、彼らと一緒に新しいことに挑戦する機会を得ることによって, 私;顧客とのコミュニケーション スキルを磨き、自信を築くことができました, 決定とその結果の責任を負う. また, 現在、Jabil ビジネスを支援する方法について新しいアイデアがあるときにサポート グループに指導を求めることができます.

私にとって, 1xbet プロモ コード 使い方であることの満足感は個人的なものであると同時に、ビジネスにとっても明らかな利益になります. 他の人に良い影響を与えるには、かなりの時間と思慮深い努力が必要です;の経歴. 私;指導者としての役割に時間を割いているため、夕食に遅刻したり、長時間労働したりした, でもそれは;最終的には常に価値がある. 次世代の労働力を準備することで, サマンサのような, 1xbet プロモ コード 使い方には会社を改善し、新しいものをもたらす機会があります, 革新的なアイデアを食卓へ, 他の人を助けるという役割を果たします’のキャリアは非常にやりがいのある.

学んだ教訓

私がよく覚えていることの一つは、自分をもっと信じようというダグとの会話です. 私を引き留めているのは自分自身だけだと気づきました, そして私がもっと自信を持てれば, 仕事でより良い結果を達成できるようになります. 私たちが行ったすべての議論は、私のキャリアを成長させることと、達成感を抱くことが私の人生全体に影響を与えることを学ぶことについてでした. そして、いつか同じメッセージを誰かに共有したいと思っています, 若い従業員を指導する役割を担うことを楽しみにしています.

そう思います’キャリアは進化し続けるため、1xbet プロモ コード 使い方は重要です, メンティー’さんは変化が必要です. 私;すべての人が1xbet プロモ コード 使い方関係を築く準備ができているわけではないことがわかり、その結果、各人に最大限の利益をもたらすことができない人もいる. 誰もが深い会話を始める準備ができているわけではありません, フィードバックを歓迎し、自分自身を成長させるために努力してください. しかし、その約束を果たす準備ができている人にとっては, それ;間違いなく, 毎分の価値.

Doug Guilfoile and Samantha Virgen
記事の寄稿者:
ダグ・ギルフォイルとサマンサ・バーゲン
上級ビジネス ユニット ディレクター (Guilfoile) およびサプライ チェーン原価計算マネージャー (Virgen)

*Jabil Joules のゲスト ブロガーになりたい場合, ストーリーのアイデアを jabil_joules@jabil までメールしてください.com.