オットー・バークス氏が語る、イノベーションが企業文化においてどのような役割を果たすか

オットー・バークス, Xbox の共同創設者, 著者デジタル リマスター: ソフトウェアをビジネス DNA に組み込む, ボグ ブリッジ LLC の創設者, Stに参加. サンクトペテルブルク 1xbet 提款 ジュールズが企業においてイノベーションが果たす重要な役割について語る;の文化. ギヴン・1xbet 提款’の文化的価値創意工夫そして革新的に取り組んでいます, このトピックは出席した従業員の共感を呼びました.

オットーが共有したとおり, “できること;イノベーションを完全に自己完結型のものに分離しない…誰が誰なのか決して分からない;追求する価値のあるアイデアを思いつくだろう.” 彼は、ブレーンストーミング セッションと意思決定プロセスにさまざまな視点が含まれていることを確認することの重要性を強調しました. これらのアイデアはそれぞれ、関係者全員に利益をもたらすものに成長する可能性があります, そして最終的には, 会社.

その後、彼は文化とイノベーションに関する多様性の重要性について話しました, オットーは、誰もが多様であると説明しました, たとえそうしなかったとしても;彼らはそうは思わない: “さまざまな機能にわたる多様性について考える. そこ;多様性を表す公式は 1 つではない; 特定の独自性を明らかにするには、表面の下を探る必要がある場合があります.” 彼の主張は、出席した従業員の代表的な構成によって文脈化された, 1xbet 提款および各部門での在職期間は異なる, 含む: ビジネス, エンジニアリング, 人事, 情報技術, 法律とサプライ チェーン.

多様性なし, イノベーションは勢いを失う.

テクノロジー業界は急速に変化しています, そしてそれ;会社の発展に役立つユニークなアイデアを奨励し共有することが重要. オットーは述べた, “共有の責任として文化にイノベーションを組み込むことができれば, それは作戦の信じられないほど強力で自立的な部分になる可能性があります.” あなたがマネー1xbet 提款ーであるかどうか, そこ;他の人に力を与える機会です’ 居心地の良い環境を作り、自分の声を届けることによるユニークなアイデア, 独自のアイデアを共有し、模範を示す.

聴衆からの質問に答えて, オットーは、イノベーションはそうではないと言いました;目標や単一の製品ではありません, その代わりに, それ;これは働き方です, 1xbet 提款の重要性を改めて実証;の文化的価値観と多様性に関するジュールプログラムの重要な取り組み, Jabil でのインクルージョンと従業員の成功の支援.