1xbet 払い戻しが女性経営幹部組織に認められる

女性幹部のリーダーシップ(ウェル)は非営利団体であり、その目標は、企業の取締役会や幹部レベルの地位に女性の数を増やすことです。, インスピレーションを与えるリーダーを教育し、結び付ける. WEL’s 企業敬礼イベントは、フロリダ州に本社を置き、取締役会や経営幹部においてジェンダーの多様性を推進している上場企業を祝うために先月タンパで開催されました.

この WEL イベント, 世界中の多くのジュール イベントと同様, インスピレーションを与える女性たちとつながり、従業員の多様性の重要性を認識させることに重点を置いていました. として触媒レポート, 女性取締役が最も多い企業は、女性がほとんどまたはまったくいない企業と比較して、売上利益率が 16% 高くなりました. そこ;取締役会に女性が多い企業では、投下資本利益率が 26% 高いことも注目に値します. 現在, S の 4 分の 1 以上&米国の P 500 企業では、取締役会に女性が 1 名以下である (Catalyst, 2017).

今年, 1xbet 払い戻しは WEL の 1 人でした;s エレベート賞受賞者, 取締役会における女性の数を増やした企業を表彰する. ベス ウォルターズ, Jabil Joules の創設者、コミュニケーションおよび投資家向け広報担当上級副社長, 1xbet 払い戻しを代表して賞を受け取りました. 彼女は1xbet 払い戻し主催のテーブルに他の女性上級指導者数人とともに出席した, 含む: ジャニス ディローズ, 国際法務ディレクター; クリスティン・オウレイリディス, 副社長副法務顧問; ステファニー・セトラジッチ, リスク ガバナンス担当シニア ディレクター; ミシェル・スミス, コミュニケーション担当上級ディレクター; シャロン・ヴィンチ, 人事業務および合併担当副社長 & 買収; そしてシェリー・ウィリアムズ, グローバル コンプライアンス担当副社長.