セント。サンクトペテルブルクのパワー 1xbet 入金ボーナスーラム: 目標の調整

先週セントで開催された米国地域電力1xbet 入金ボーナスーラムで. サンクトペテルブルク, Jabil Joules さんは、自分たちの目標を Jabil に合わせて最適に調整する方法を学ぶ機会がありました;の包括的な戦略. 130 名以上の会社員, あらゆるレベルと部門から, 半日の開発カンファレンス中に専門的に成長し、同僚とつながるために集まりました.

リタ・クレイグ, 女性の地位に関するフロリダ委員会の副委員長, 影響力のあるビジネス ソリューションを作成した彼女の数十年にわたる経験を共有することから朝は始まりました, 目標設定に関する会話を開始する. 彼女は、成果を実証し、成功したキャリアを築くために、測定可能な目標を立てることの重要性に焦点を当てました. リタは、リスクを負い、その結果から学ぶことが成長する最良の方法の一つであると強調しました: “成功への道で自分のレーンを所有しましょう – 所有する, 情熱を持って頼りになる人になりましょう, 当該分野の専門家,” リタが共有しました.

彼女の洞察を経て, Jabil のリーダーシップは、より大規模な目標調整戦略が Jabil でどのように使用されているかについて会話を持ちかけました. 経営開発担当執行役員, コートニー・ライアン, および戦略計画担当副社長, デイブ ミラー, 1xbet 入金ボーナスがどのようになったのかについて話しました;の戦略が作成されました. 当時はコミュニケーション担当シニア ディレクター, ミシェル・スミス, 特定の部門をレビューしました’ 多様な参加者に、同僚が達成しようとしている取り組みについての洞察をもたらすための戦略.

トピックをさらに深く掘り下げる, イベントの次の部分は、参加者を Jabil のリーダーと結びつけ、特定の部門の現在の戦略について話し合い、来年度の目標について話し合うことが中心でした. 従業員はリーダーと対話し、貴重な洞察を得ることができました. ロブ・ベイカーとして, 購買マネー1xbet 入金ボーナスー, 言った, “このイベントは、他の方法では知り得ない他の同僚やリーダーと接触する素晴らしい方法でした;t 毎日.”

昼食中にネットワークを築く機会があった後, 最高経営責任者, マーク モンデロ, 自分の考えを共有し、指導者についての聴衆からの質問に答えました, リスクを取ることの目標と経験. “自分のキャリアを積極的に管理する,” 共有マークを付ける. “ドン’間違いを恐れるな. 私;この部屋の誰よりも多くの間違いを犯しました, 確かに. しかし, もしそうなら;私たちは間違いを犯していませんし、我々も;リスクを冒さない, それでは私たち;頑張りが足りない.”

2013 年作成, 製造現場における多様性についての対話を開始するために、Jabil Joules イニシアチブが開始されました. “2018 年の計画では、ジャビル ジュール プログラムに地域会議を追加することでした. 私たち;現在はグアダラハラとセントで素晴らしいセッションを主催しています. サンクトペテルブルク, それで私たちも;ヨーロッパとアジアの1xbet 入金ボーナスーラムで一年を締めくくるための基準を設定しました,” 上級副社長が説明しました, ベス ウォルターズ. “勢いは増し続けており、その熱意は驚くべきものです!”

セント. サンクトペテルブルクの出席者は力をもらったと感じて帰った, 元気が湧いてインスピレーションが湧いてきた, 共通の経験の下で互いにつながり、全員がジャビルでどのように重要な役割を果たしているかを直接見ることができたため;の成功. ミシェル・ドナートとして, リスク管理担当者, 言った, “このパワー 1xbet 入金ボーナスーラムには全従業員が本当に集まりました, そうすれば、私たちは皆、より良いジェイビルを作るために働くことができます.”

2018 地域パワー 1xbet 入金ボーナスーラムは継続します: 近日中にヨーロッパとアジアで開催されるイベントにご期待ください!